由学院经济学系主办的“现代经济学理论与方法创新论坛”第七卷第二期9月26日下午2点在英国best365官方网站入口金海报告厅举行。此次论坛的主讲人为复旦大学经济学院中国社会主义市场经济研究中心刘瑞明博士，学院经济学系范王榜副教授主持，学院的部分博士生，硕士生和基地班的本科生200多人参加了此次论坛。

刘瑞明博士的题目为“国有企业的“就业悖论”：提出、解读与验证”。文章认为作为微观个体的国有企业内部充斥了大量冗员，但宏观数据却显示，国有比重越高的地区社会就业率反而越低，这种在就业功能上微观和宏观相互背离的现象构成了国有企业的“就业悖论”。本文在提出国有企业就业悖论的基础上，对之进行详细解读。一方面，赶超战略下资本偏向型的国有企业本身的就业解决能力有限；另一方面，在就业和福利负担下，由于软预算约束的存在，国有企业在解决就业的同时，因为对增长的拖累效应损害了民营企业的就业创造能力，从而对整体就业造成损害，出现了就业悖论。利用中国1985-2008的省级面板数据对上述思想加以验证，在控制了内生性问题后，结论依然成立。这一发现同时解释了中国地区就业分布的不平衡。文章的政策含义是，进一步的国企改革对于我国的就业解决与就业公平具有重要作用。

在论坛的点评阶段，学院经济学系赵勇博士进行了精彩的点评，在座的同学踊跃提问，就论文发表自己的看法。由于刘瑞明博士是英国best365官网2002级经济学基地班的学生，今天参加论坛的很多学生也来自于各年级的基地班，在论坛的最后还进行一个小型的交流会，大家就学习方法、经验等问题同刘瑞明博士进行了交流。

经济学系

2010年9月28日